2024年下半年鸡西密山市事业单位招聘25人

（3）面试内容及方式面试可根据岗位需求采取结构化面谈等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用。

本文标签：

https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_648502.html       2024-11-12

2024年伊春丰林县事业单位招聘信息汇总（81人）

年伊春丰林县事业单位招聘报名入口准考证打印时间另行通知准考证打印入口2024年伊春丰林县事业单位招聘准考证打印入口笔试时间详见准考证笔试内容公共基础知识+申论/公共基础知识+医疗基础知识/公共基础知识+教育专业知识（含写作）面试时间另行通知面试形式试讲/结构化面谈

本文标签：

https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_634465.html       2024-11-01

2024年伊春市丰林县事业单位招聘81人

为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构。3.面试内容及方式报考县直、县属事业单位岗位的采取结构化面谈的方式；报考医疗岗位的采取结构化面谈的方式，主要测试医学综合素质、应急救治能力、医学基础知识等；报考教育系统岗位的采取试讲的方式进行。...

本文标签：

https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_634269.html       2024-11-01

2024年伊春丰林县事业单位招聘信息汇总（11人）

年10月25日9：00-10月31日17：00报名入口2024年伊春丰林县事业单位招聘报名入口准考证打印时间另行通知准考证打印入口2024年伊春丰林县事业单位招聘准考证打印入口面试时间另行通知面试形式结构化面谈

本文标签：

https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_631926.html       2024-10-28

2024年伊春乌翠区事业单位招聘信息汇总（2人）

7日9:00准考证打印入口2024年伊春乌翠区事业单位招聘准考证打印入口笔试时间2024年11月9日（星期六）笔试内容时事政治、公共基础知识和写作成绩查询2024年11月11日面试时间另行通知面试形式结构化面谈

本文标签：

https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_630424.html       2024-10-24

2024年伊春友好区事业单位招聘信息汇总（24人）

年伊春友好区事业单位招聘报名入口准考证打印时间另行通知准考证打印入口2024年伊春友好区事业单位招聘准考证打印入口笔试时间详见准考证笔试内容中西医结合专业基础知识/临床医学专业基础知识/事业单位公共基础知识+申论成绩查询另行通知面试时间另行通知面试形式结构化面谈

本文标签：

https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_630422.html       2024-10-24

2024年伊春嘉荫县事业单位招聘信息汇总（5人）

年伊春嘉荫县事业单位招聘报名入口准考证打印时间另行通知准考证打印入口2024年伊春嘉荫县事业单位招聘准考证打印入口笔试时间详见准考证笔试内容《事业单位公共基础知识》和《申论》成绩查询另行通知面试时间另行通知面试形式结构化面谈

本文标签：

https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_630416.html       2024-10-24

2024年伊春金林区事业单位招聘信息汇总（7人）

年伊春金林区事业单位招聘报名入口准考证打印时间另行通知准考证打印入口2024年伊春金林区事业单位招聘准考证打印入口笔试时间详见准考证笔试内容《事业单位公共基础知识》和《申论》/医疗相关专业知识成绩查询另行通知面试时间另行通知面试形式结构化面谈

本文标签：

https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_630405.html       2024-10-24

2024年伊春大菁山县事业单位招聘信息汇总（16人）

年伊春大菁山县事业单位招聘报名入口准考证打印时间另行通知准考证打印入口2024年伊春大菁山县事业单位招聘准考证打印入口笔试时间详见准考证笔试内容《事业单位公共基础知识》和《申论》/《西医临床基础知识》/《中医学基础知识》成绩查询另行通知面试时间另行通知面试形式结构化面谈...

本文标签：

https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_630398.html       2024-10-24

2024年伊春市丰林县事业单位招聘11人

（三）考试采取结构化面谈的方式，满分100分，设置合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。总成绩=面试成绩×100%，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。

本文标签：

https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_630300.html       2024-10-24