【试题解析】救助政策宣传不到位，谈谈原因并提出对策

一、题目民政部门临时发布的一项救助政策因为宣传不到位，无法帮助真正困难的人，请谈谈原因并提出至少两条对策。【题源：2025年3月30日黑龙江省哈尔滨市民政局事业单位面试题-第三题】二、解析

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https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_721204.html       2025-05-21

2022年牡丹江宁安市事业单位招聘笔试及政策性加分审核通知

二、政策性加分现场审核（一）政策性加分现场审核时间。2023年2月19日14:00-17:00。（二）政策性加分现场审核地点。宁安市人力资源和社会保障局1楼（宁安市新区中路宁古塔大道14号）。（三）政策性加分现场审核有关要求。

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https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_259770.html       2023-02-10

2025年大庆市卫生健康委所属事业单位招聘44人

，只享受一项最高加分政策，不累加享受。（七）不按时提供加分政策材料的视为自动放弃加分资格。离开享受加分政策岗位超过3年的报考人员，不享受加分政策。

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https://hlj.jinbiaochi.com/hljylws/news_748613.html       2025-07-22

2025年黑龙江省司法厅事业单位招聘10人

专业以国家教育行政主管部门制定的研究生、本科专业目录为准。本次考试咨询电话如下：政策咨询电话：0451-87503608；监督举报电话：0451-86680408；上述电话于正常工作时间使用（8:30-11:30，13:30-16:30）。

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https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_747342.html       2025-07-18

2025年绥化海伦市事业单位招聘49人

专业以国家教育行政主管部门制定的研究生、本科、大专、中专职业教育专业目录和人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录为准。离开享受加分政策岗位超过3年的，不享受加分政策，政策性加分计算时限截止到2025年7月20日（含）。...

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https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_746528.html       2025-07-17

2025年7月20日黑龙江省伊春市丰林事业单位面试题

第三题进行惠民政策督导工作，老李经验丰富古板，不认同数字化工作方式，在会议上有抵触情绪，工作进度滞后，你怎么办？注：本试题来源于考生回忆及网络，仅供参考！

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https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_748482.html       2025-07-21

2025年五大连池风景区教育系统招聘14人

专业以国家教育行政主管部门制定的研究生、本科、职业教育专业目录和人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录为准。政策性加分计算时限截至2025年7月4日（含）。

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https://hlj.jinbiaochi.com/hljjszp/news_735870.html       2025-06-27

哈尔滨事业单位笔试面试占比

哈尔滨事业单位笔试面试占比因岗位和具体招考政策而异，常见的比例分配有两种模式：笔试占60%、面试占40%这是较为常见的比例分配方式。考生在备考时，应仔细阅读招聘公告，明确所报考岗位的具体成绩计算方式，有针对性地制定备考策略，既要重视笔试的知识储备，也要加强面试的临场表现训练。以上就是本文的全部内容，希望对大家有所帮助。...

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https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_727171.html       2025-06-09

黑龙江三支一扶面试技巧

黑龙江三支一扶面试技巧需围绕基层岗位特性展开，结合政策理解与实务能力展现，以下从备考策略、答题技巧、形象礼仪三方面提供实用建议：一、精准把握政策导向与基层实务政策热点积累重点学习黑龙江省乡村振兴规划（如二、结构化答题技巧与逻辑构建题型分类突破综合分析题：采用“观点表态+政策依...

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https://hlj.jinbiaochi.com/hljszyf/news_726144.html       2025-06-06

2025年伊春市纪委监委所属事业单位招聘57人

特制定本方案：一、招聘岗位需求计划本次公开招聘工作人员57名。具体招聘岗位、人数、招聘条件等情况详见《伊春市纪委监委所属事业单位2025年度公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。政策性加分计算时限截至2025年6月16日（含）。报名时无需上传政策加分相关材料，待政策加分现场审核时按通知...

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https://hlj.jinbiaochi.com/hljsydw/news_726031.html       2025-06-06