2022年佳木斯抚远市辅警招聘90人

为做好抚远市警务辅助人员招聘工作，保证公开招聘工作质量，结合《黑龙江省警务辅助人员管理条例》和当前辅警队伍实际，特制定此公告。

一、招聘计划

本次共招聘警务辅助人员90名，其中抚远市公安局机动警察大队30名；抚远市公安局25名；抚远边境管理大队、黑瞎子岛边境管理大队35名。

二、资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排。

3、品行端正，具有良好的职业道德和较强的敬业精神与责任感。

4、身心健康，符合招聘人民警察体检标准。

5、年龄在35周岁以下(1986年12月1日及以后出生的)，且年满20周岁以上(2001年12月1日及以前出生的)。学历及专业等条件符合招聘岗位要求。    

6、男性身高不低于172cm(净身高)，体重不低于55公斤，也不得超过标准体重的30％。女性身高不低于158cm(净身高)，体重不低于45公斤，也不得超过标准体重的25%。注：身高(cm)-105=标准体重(公斤)。

7、具有下列情形之一的人员，在同等条件下，优先招聘为辅警。

（1）烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女；

（2）退役军人、见义勇为人员；

（3）警察类、政法类院校或者政法专业毕业生；

（4）国家和省规定的其他应当优先招聘人员。

8、须具有佳木斯市区域内户籍。

(二)具有以下情形之一的不得报考、聘用

 1、曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查尚未结案的；

 2、曾被行政拘留、司法拘留的；

 3、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

 4、曾因违纪违法被党政机关、事业单位开出公职或者辞职的；

 5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

 6、国家和省规定的不适宜从事公安工作的其他情形；

 7、从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

 8、国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形；

 9、法律规定不得录用为公务员和参照公务员管理单位工作人员的其它情形人员；

 10、身体带有纹身的。

三、招聘程序

按照疫情常态化防控要求，统筹做好疫情防控与警务辅助人员招聘工作，保障广大考生和相关工作人员的健康和安全，减少人员密集。此次招聘采用发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试、考核、体检、公示、聘用的方法进行，具体工作程序如下:

1、发布公告。在抚远市政府网站发布招聘公告7个工作日。公告发布时间为2021年12月31日至2022年1月12日。

2、组织报名及资格审查。采取现场报名的方式。报名时间为3个工作日。具体时间为2022年1月13日至1月17日（法定假期除外），报名时间上午8:40-11：20下午13：40-16:50。由抚远人社局组织安排，地点设在抚远市人社局530室，主要负责报名及资格审查等相关工作。

报名人员必须持本人身份证、毕业证、户口薄、退伍证、学信网打印学历在线验证报告的原件及复印件，近期免冠一寸照2张（蓝底照片正面打印姓名）和打印的《抚远市公开招聘警务辅助人员报名登记表》、《抚远市公开招聘警务辅助人员考生承诺书》、《考生个人健康状况承诺书》等其他需要提供的相关材料。所提交的有关信息和材料必须详实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消其考试及聘用资格。联系电话：0454- 2132800。每人只限报考一个岗位。

3、体能测试。报名成功的考生参加体能测试，按通知到达指定地点参加体能测试，体能测试为通过性测试，不合格者取消招聘资格。

4、面试。由招聘专家组对报名审查和体能测试合格人员进行综合面试，满分为100分。评委按照评分标准独立打分，所得平均数，按四舍五入保留两位小数进行计算，即为应聘者的考试成绩。考试时间、地点及相关要求将视新冠肺炎疫情防控情况另行通知。面试采用结构化面试形式，重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力，满分为100分。按照拟聘人数，根据考生面试成绩从高到低的顺序按1:1比例等额确定入围人选，面试成绩相同的，按照学历高低排名，再次出现相同的加试体能测试。面试成绩低于60分者不予录取。考试总成绩在抚远市人民政府网站公示7个工作日。

5、体检。结合面试成绩按照1:1的比例拟定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》等相关规定，由公开招聘警务辅助人员领导小组统一组织进行体检。体检费按照医院实际发生费用由考生个人缴纳。体检不合格者进行复检，复检不合格者取消招聘资格，产生空缺的按照面试总成绩高低依次递补（低于60分者不予递补）。

6、政审。由公开招聘警务辅助人员领导小组对应聘人员进行考核，重点考察应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。