2022年绥化安达市事业单位招聘102人

为了贯彻落实省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于开展2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，进一步放大“黑龙江人才周”引才政策效应，吸引集聚省内外高校优秀毕业生来我市创新创业。经安达市委市政府研究决定，并报上级有关部门核准，组织实施安达市事业单位公开招聘工作人员工作，具体事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘单位

招聘单位为安达市16家事业单位，其中包括4家二级公立医院为财政差额补助事业单位；其他12家事业单位为财政全额事业单位。

三、招聘计划

计划招聘48个岗位102人。具体岗位、人数和相关要求详见《2022年度“黑龙江人才周”安达市事业单位公开招聘岗位计划表》（附件1）。

四、报考条件

(一)报考人员应符合以下条件：

 1、招聘对象：应往届毕业生（包含2023年度应届毕业生）。

 2、学历要求：报考安达市高级中学、安达市田家炳高级中学、安达市第七中学教师岗位和安达市医院、安达市中西医结合医院、安达市妇幼保健计划生育服务中心、安达市第二人民医院医生岗位的需要硕士研究生及以上学历并取得硕士学位及以上。报考其他岗位需要本科及以上学历并取得学士学位及以上。

 3、年龄要求：报考学历要求为本科学历的岗位年龄要求为30周岁及下（1991年11月9日及以后出生）。报考学历要求为硕士研究生学历的岗位年龄要求为35周岁及以下（1986年11月9日及以后出生）。

 4、专业要求：报考人员的专业以毕业证上的专业为准，报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。留学回国人员还须提供教育部留学服务中心（网址：http://www.cscse.edu.cn）学历认证。本次公开招聘事业单位工作人员专业参考目录为《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）》、《研究生教育学科专业目录（2018年）》（附件2-4）。

 5、资格要求：报考学校教师岗位的考生应具有与报考岗位相对应的高级中学教师资格证；所学专业与所报考的岗位和取得的教师资格证书学科必须一致。报考医院的卫生专业技术人员岗位的考生应具有与报考岗位相对应的执业（职业）资格证书。

 6、加分政策：符合黑政办发〔2013〕42号文件要求的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等加分政策的项目生，服务期满且考核合格的3年内参加县事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的再增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。按照黑政规〔2018〕17号文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。符合黑政办明传〔2020〕13号文件“疫情防控一线的编制外医务人员”规定的人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考县（市、区）单位笔试成绩加10分。网上报名结束后，由招聘领导小组在笔试前进行政策加分现场审核，申请加分的考生，在规定时间内携带审核通过后的《报名登记表》（报名网站自行打印）、政策加分项中要求的相关材料原件及复印件各一份，到指定地点进行现场审核。现场审核时间、地点以报名网站通知为准，未在规定时间到现场审核的考生，视为自动放弃政策加分。现场审核确认结束后提供的证明材料不予受理。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。离开享受加分政策岗位超过3年的，不享受加分政策，时间截止到2022年11月9日。

 7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

 8、有为党和人民的事业无私奉献、吃苦耐劳的精神，具有良好的品行和职业道德，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，专业知识扎实，专业对口，具备从事工作的基本素质和能力。

 9、所学专业、学历与招聘岗位需求相匹配，已取得相应层次执业（职业）资格证书。

 10、符合招聘岗位要求的其他条件。

 (二)具有下列情况之一的人员，不能报考：

1、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

2、有违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被党政纪处分的；

3、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

4、曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

5、公务员、事业单位工作人员与服务单位约定最低服务年限未满的;

6、国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员；

7、其他不得报考的情形。