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2022年大庆市肇州县招聘社区网格员52人

2022-05-23 14:25:52  |  来源: 肇州县人民政府

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为加强专职网格员队伍建设,充实基层服务力量,满足社会治理需要,经肇州县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘社区专职网格员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

计划公开招聘社区专职网格员52名

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的政治素质和道德品行,工作责任心强,吃苦耐劳、爱岗敬业,服从组织安排;

(三)具有肇州县户籍或持有肇州县居住证的常住居民;

(四)具有中专及以上学历,专业不限;

(五)性别不限,年龄要求45周岁以下(1976年5月23日以后出生含当日);

(六)能够熟练操作计算机、智能手机,具有正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的其他条件;

(七)服从招聘单位对岗位的安排和调整;

(八)热爱基层工作,热心为群众服务,敢于奉献、诚信友爱,有一定的组织协调、表达沟通和独立工作能力。

下列人员不具备报考资格:

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(六)受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(七)曾参与邪教或其他非法组织,或者带有黑社会性质组织的;

(八)患有精神疾病或有其他不适合从事岗位工作的情形。

三、报考方法及程序

本次公开招聘的前期报名、资格审查、领取准考证均通过现场进行。

(一)公开报名。报考人员可在2022年6月6日—2022年6月10日上午8:30至11:30,下午13:30至17:00,到肇州县人力资源和社会保障局302室(县政府2号楼)现场报名。报名时需提交以下资料:①二代身份证原件与复印件(身份证正反面复印在一张纸上)。②户口原件与复印件(户口首页与报名人员页复印在一张纸上)或居住证的原件与复印件(居住证正反面复印在一张纸上)。③毕业证原件与复印件(2022年毕业且未发放毕业证书的考生需提供在校生证明原件和在校就读成绩单原件。④学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。⑤《2022年肇州县公开招聘专职网格员报名表》1份。⑥2寸近期彩色证件照片5张(照片背面用圆珠笔书写姓名)。如无法提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》,须提交本学校网站下载的学历认证材料或本学校提供的学历认证材料、证明等能够证明学历的材料。本次考试不收取报名费。

(二)资格审查。由肇州县人力资源和社会保障局、县政法委、县公安局、县法院、县卫健局、县教育局、县纪委、县内各社区工作站等部门共同对报考人员进行资格审查,对资格审查合格人数与招聘人数达不到2:1的,将视情况适当降低开考比例。

(三)准考证领取。受疫情影响,考试时间、地点、及领取准考证时间另行通知,请考生时刻关注肇州县人民政府网。

(四)报名注意事项。报考人员需在规定的时间内到现场报名,报名实行诚信承诺制,严格按照岗位资格条件进行报名,未在规定时间报名或报名材料提交不齐全视为报名无效。报名时,要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的,一经查实,一律取消考试资格或取消聘用。

四、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试。

1、笔试内容。笔试一张卷,考试内容为公共基础知识和社区工作相关知识。

2、笔试成绩和时间。成绩以百分计,保留小数点后两位,考试时间为120分钟。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数2:1的比例确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列,则相应扩大面试人选。

2、面试内容。面试采取结构化面谈的方式进行。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分,达不到60分者不予聘用。

4、面试其他要求。考生须及时关注肇州县人民政府网(www.zhaozhou.gov.cn)领取面试准考证时间,面试时间、地点和有关要求见面试准考证。考生须持二代身份证和准考证进入考场参加面试。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。

总成绩=笔试成绩×40%+面试×60%。

(四)体检与考察

根据考试总成绩,按招聘计划数与体检、考察1:1的比例确定进入体检与考察人选,若同一岗位考试总成绩出现并列,以面试成绩高者确定进入体检和考察人选。

1、体检。体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检费用由个人承担。体检不合格人员,只有一次复检机会,体检结果以复检结论为准。对体检不合格的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的体检人员,取消聘用资格,不予聘用。体检合格人员不足招考计划时,可以依据应聘人员的考试成绩由排名下一位人员依次递补。因体检不合格或有不良反应以及被举报的,由县招聘小组组织调查,经查证举报属实者,取消聘用资格,对难以查实,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

2、考察。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考察,考察人选达不到专职网格员应当具备的条件或者不符合网格工作要求的,不得确定为拟录用人员,由此产生的空缺由排名下一位人员依次进行递补,进入考察。

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