黑龙江公务员遴选报考条件要求

黑龙江公务员遴选的报考条件要求通常包括以下几个方面，以下是结合相关权威信息整理的内容：

一、基本条件

政治素质：报考人员需政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

业务素质：需具备良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

学历要求：具有大学本科及以上文化程度，并取得相应学位。

身体条件：具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

二、工作经历要求

基层工作经历：具有2年以上基层工作经历。基层工作经历包括在县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）的工作经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

本级机关工作年限：除报考专门面向选调生职位外，一般应当在本级机关工作2年以上。

三、年龄与考核要求

年龄要求：根据职位不同，年龄要求也有所不同。通常报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下；报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下。具体年龄要求需参考当年发布的遴选公告。

考核要求：公务员年度考核均为称职以上等次（或近三年年度考核没有基本称职以下等次）。

四、其他要求

任职经历：具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

回避要求：报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

法律法规规定的其他条件：如被开除中国共产党党籍的、被依法列为失信联合惩戒对象的等情形的人员，不得参加遴选。

五、特别注意

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间通常截至报名前或考试当年的一定月份（如11月或12月），具体以当年发布的遴选公告为准。

报名人员需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。

以上信息仅供参考，具体报考条件还需以黑龙江省当年发布的公务员遴选公告为准。

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