2023年牡丹江绥芬河市事业单位招聘49人

按照省委组织部、省人社厅《关于开展2023年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，市委市政府决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位需求计划

本次计划招聘事业单位工作人员49名，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2023年度“黑龙江人才周”绥芬河市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品质；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.年龄要求：35（含）周岁以下（1987年9月20日及以后出生）。具有与招聘岗位相关的专业技术初级职称人员（含相对应的专业技术类职业资格），年龄可放宽至40（含）周岁以下（1982年9月20日及以后出生）；具有与招聘岗位相关的中级及以上专业技术职称人员（含相对应的专业技术类职业资格），年龄可放宽至45（含）周岁以下（1977年9月20日及以后出生）。疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁（1977年9月20日及以后出生）。

4.岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件：

学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认。技工院校预备技师（技师）班毕业可比照本科学历。港澳地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。2024 年应届毕业生取得毕业证、学位证的时间截止到 2024年7月 31日(含)。

专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如应聘人员毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名；硕士研究生及以上学历（含港澳地区和国外院校毕业的本科学历）、副高级及以上专业技术人才，要求专业一致或相近。

5.报考教师岗位须具有与申报岗位专业及层次（含以上层次）相应的教师资格证书，除 2024 年应届毕业生取得相关学历、学位的时间截止到 2024年7月 31日(含)外，岗位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、资格证书等)截止时间均为 2023 年9月20日(含)。

（二）下列人员不得报考

1.绥芬河市机关事业单位在编在岗人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被辞退或被开除公职的人员；

5.因违纪、违法正在被审查调查的人员或受党纪、政务处分，处分影响期未满的人员；

6.按照法律法规规定不得招聘为事业单位工作的人员；

7.按照政策规定，存在需要回避情形的人员。

四、招聘程序

本次公开招聘按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等相关程序进行。

（一）发布公告

在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（http://gkzp.renshenet.org.cn）和绥芬河市人民政府网（www.suifenhe.gov.cn）、春风人才网（http://www.ibaoming.net）（以下简称“相关网站”）发布公告。

（二）报名

本次招聘采取网上报名的方式进行。考生注册个人基本信息、上传照片、报名、查询资格审查结果、报考缴费、下载打印准考证以及查询考试成绩等均通过网络进行。

报名网址：https://sfh2023rcz.ibaoming.net

报名时间：2023年9月21日09:00—10月23日16:00。

注意事项：

1.具体报名流程详见报名网站流程图。

2.网上缴费。依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，笔试（含公共科目和专业科目）每人每科45元，共计90元，面试不收费。考生须即时开通支付宝办理相关业务。网上缴费时间截止到2023年10月24日16:00，未按时缴费者视为自动放弃报考。

3.考生用二代有效居民身份证报名。

4.考生提交近期2寸正面免冠蓝底彩色电子照片。

5.2024年应届毕业生须于2024年7月31日（含）前取得毕业证、学位证。符合招聘条件的机关事业单位在编在岗人员报考，须经所在单位及主管部门同意，并开具《同意报考证明》（附件2）。2024年应届毕业生须提交《就业推荐表》（加盖院系和学校就业主管部门公章）或院校出具的应届毕业生证明。

6.考生报名时应详细阅读《诚信承诺书》，对提交的信息和材料真实性负责，并与《招聘计划表》中要求的一致，否则不予通过。如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的，或在招聘各环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，均可以按有关规定取消其考试资格或聘用资格，后果由考生自负。

7.此次招聘工作的各个环节将以《通知》方式在相关网站发布，不再另行通知。考生须及时关注网站信息，以免影响考试。

8.咨询电话：

技术咨询电话：400-1629-400转1227

政策咨询电话：0453—3996167

监督举报电话：0453—3997760

（三）资格审查

资格审查工作和网上报名同步进行，每名考生限报一个岗位。考生可通过报名系统查询本人资格审查结果，通过资格审查的，不可改报其他岗位；未通过资格审查的，可按审查意见要求补充材料后重新提交审查，或在规定时限内改报符合条件的其他岗位。

资格审查通过人数与拟聘人数之比原则上不低于3:1。达不到该比例的，经研究同意可适当降低开考比例、不设开考比例、核减该岗位的招聘人数或合并、取消该招聘岗位。对不设开考比例的岗位，划定笔试合格分数线为60分，笔试成绩达不到60分的不能进入面试；对报考岗位被取消的，考生可在规定时限内改报一次符合条件的其他岗位。相关信息在绥芬河市人民政府网、春风人才网上发布不少于7个工作日。

（四）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，笔试总成绩=笔试成绩（公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×70%）+政策性加分。上述成绩均取小数点后两位数，不使用四舍五入。笔试、面试时间和地点等另行通知。

1.笔试

（1）笔试内容

笔试内容分为公共科目和专业科目两部分，满分各100分。公共科目、专业科目笔试内容详见《招聘计划表》（附件1）。笔试结束后，结合笔试成绩划定最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线者不得进入面试。笔试成绩以百分计，其中：公共科目占30%，专业科目占70%。

（2）政策性加分

享受政策加分的考生按《2023年度“黑龙江人才周”绥芬河市事业单位公开招聘工作人员享受政策加分指南》（附件3）要求进行操作。符合政策性加分人员名单在绥芬河市人民政府网和春风人才网发布，无异议后计入笔试总成绩。政策加分审核时间、地点等另行通知。