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2022年黑龙江黑河事业单位招聘教师92人

2022-03-29 12:24:13  |  来源: 你好爱辉

【导读】2022年黑龙江黑河事业单位招聘教师92人。更多招考资讯,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注辽宁金标尺教育获取。

为深化教育改革,强化教师队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《黑河市直引进急需紧缺和高层次人才实施办法》(黑市人领发〔2020〕2号),结合黑河市教育局直属事业单位教师需求情况,特面向哈尔滨师范大学引进专业技术人才,现将引进事宜公告如下:

一、黑河简介

黑河市位于黑龙江省北部,总面积6.87万平方公里,人口128万,辖北安、嫩江、五大连池、逊克、孙吴、爱辉区“三市两县一区”,代管五大连池风景区。

黑河区位独特,与俄远东第三大城市一一阿穆尔州首府布拉戈维申斯克市隔黑龙江相望,最近处仅640米左右,是中俄边境线上唯一一对地级对应城市,被誉为“中俄双子城”。

当前,黑河发展正面临前所未有的历史机遇,特别是随着中国(黑龙江)自由贸易试验区黑河片区获批,黑龙江公路大桥、中俄东线天然气管道、跨江空中索道陆续建成投入使用,跨境基础设施将实现水陆空全方位联通,黑河作为“一带一路”与欧亚经济联盟对接的重要节点,将致力于打造“三区一平台一枢纽”(维护国家“五大安全”重要承载区、边境区域中心城市先行示范区、国家兴边富民行动实践引领区、我国沿边地区自由贸易试验创新发展平台、面向俄远东及东北亚重要国家物流枢纽),积极打造“一带一路”对俄开放合作高地,奋力推动全面振兴全方位振兴。

二、引进单位简介

省级重点示范性高中:

黑河市第一中学为公益二类财政全额拨款事业单位,正处级建制。隶属于黑河市教育局。主要职能为实施高中学历教育,促进高中教育发展。该校位于黑河市城区中央东大街231号。

黑河市第六中学为公益二类财政全额拨款事业单位,正处级建制。隶属于黑河市教育局。主要职能为实施高中学历教育,促进高中教育发展。该校位于黑河市辖区嫩江市双山镇九尖线。

黑河市第八中学为公益二类财政全额拨款事业单位,副处级建制。隶属于黑河市教育局。主要职能为实施高中学历教育,促进高中教育发展。该校位于黑河市辖区北安市北岗街道。

普通高中:

黑河市第七中学为公益二类财政全额拨款事业单位,副处级建制。隶属于黑河市教育局。主要职能为实施高中学历教育,促进高中教育发展。该校位于黑河市辖区嫩江市双山镇九尖线。

黑河市第九中学为公益二类财政全额拨款事业单位,正科级建制。隶属于黑河市教育局。主要职能为实施高中学历教育,促进高中教育发展。该校位于黑河市辖区北安市赵光镇。

义务教育学校:

黑河市第三中学、黑河市第四中学均为公益一类财政全额拨款事业单位,正科级建制。隶属于黑河市教育局。主要职能为实施初中学历教育,促进义务教育发展。黑河市第三中学位于黑河市城区内环城南路5号,黑河市第四中学位于黑河市城区内通江路79号。

黑河小学为公益一类财政全额拨款事业单位,正科级建制。隶属于黑河市教育局。主要职能为实施小学阶段教育,促进义务教育发展。该校位于黑河市城区内龙源路28号。

黑河市特殊教育学校为公益一类财政全额拨款事业单位,正科级建制。隶属于黑河市教育局。主要职能为对智障、听力、语言残疾等学生实施九年义务教育和康复训练。该校位于黑河市城区内龙源路28号。

三、引进原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则,采取考试和考核相结合的方式。

四、引进计划、对象及条件

(一)引进计划

黑河市教育局直属事业单位引进教师92名。其中:黑河市第一中学12名、黑河市第六中学17名、黑河市第七中学7名、黑河市第八中学15名、黑河市第九中学5名、黑河市第三中学12名、黑河市第四中学18名,黑河小学3名,黑河市特殊教育学校3名。具体岗位计划表详见附件1。

(二)引进对象

1.引进范围

哈尔滨师范大学应往届毕业生(黑河辖区范围内机关事业单位在编在岗工作人员、特岗教师不在引进范围)。

2.学历要求

本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。

3.年龄要求

年满18周岁、不超过35周岁(1986年4月1日至2004年4月1日间)。

(三)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法,热爱教育事业,有良好的社会公德和职业道德。

3.具备岗位要求的引进条件(详见附件1)。

4.因犯罪受过刑事处罚、治安处罚、被开除公职人员,以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的不得应聘。

5.应聘人员不得报考与引进单位人员有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。其中,《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定:“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避”。

五、引进程序

(一)报名

引进教师工作领导小组办公室在黑河市政府信息公开网站教育局专栏

(http://zwgk.heihe.gov.cn/egovtree/1001/egovinfodeptsubcattree/jyj$jyj$/xxgkbmdh.htm)和哈尔滨师范大学就业信息网(http://jy.hrbnu.edu.cn)上发布引进公告。

1.网上报名时间:2022年3月28日9:00至4月1日17:00,以报名电子邮件发送时间为准。

2.报名方式:本次引进人才采取电子邮件报名方式进行。报名所需材料如下:

(1)2022年应届毕业生报名所需材料如下:

①《黑河市教育局直属事业单位面向哈尔滨师范大学引进教师报名资格审查表》(附件2);

②签署《黑河市教育局直属事业单位面向哈尔滨师范大学引进教师承诺书》(附件3);

③身份证;

④提供学校开具相关证明(包含毕业生姓名、学历、学位、专业、毕业时间等基本信息及能否按时毕业的意见);

⑤非师范类应届毕业生需提交与报考岗位相适应的教师资格证(或持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》)。师范类应届毕业生需提供所在学校学籍部门认定的师范类学生证明。

(2)往届毕业生报名所需材料如下:

①《黑河市教育局直属事业单位面向哈尔滨师范大学引进教师报名资格审查表》(附件2);

②签署《黑河市教育局直属事业单位面向哈尔滨师范大学引进教师承诺书》(附件3);

③身份证;

④毕业证;

⑤学位证;

⑥《教育部学历证书电子注册备案表》;

⑦具有与报考岗位相适应的教师资格证(或持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》)。

⑧机关、事业单位在编在岗正式人员提供单位同意报考证明。

请将以上附件的电子版,及其他材料的清晰扫描电子文件,按顺序整理命名,形成压缩包发送至邮箱:

hhyjjs2021@163.com 。

邮件标题设为“报考单位名称+报考岗位+姓名”。每人限报1个岗位,并在报名表中明确所应聘的岗位,否则将不能通过资格审查,后果自负。报名材料投送成功与否,以是否收到专用邮箱(hhyjjs2021@163.com)的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱

(hhyjjs2021@163.com)的自动回复邮件,否则后果自负。

3.报名注意事项:

(1)报名时,应聘人员要如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊,扰乱报名及考试秩序,伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格,面试后无正当理由放弃相应资格,不依法执行回避规定及其他不诚信行为的,除取消面试资格和聘用资格外,还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。资格审查贯穿全过程,考生对提交的信息和材料真实性负责,对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员,一经发现,将被取消应聘资格和录用资格。

(2)考生只能用第二代身份证报名,报名与面试使用的身份证必须一致。

(3)考生需时刻关注黑河市政府信息公开网站教育局专栏和哈尔滨师范大学就业信息网发布的通知及公告,且保持通讯畅通,若更换联系方式应及时与招考部门沟通,因个人原因导致招考部门无法联系到应聘人员造成错过考试任何环节的,考生自行承担相关责任。

(4)往届毕业生进入哈尔滨师范大学校园,须持48小时内核酸检测阴性证明,个人健康码为绿码(如有变化,另行通知)。

(二)资格审查

1.网上报名资格审查时间:2022年3月28日9:00至4月1日18:00。

2.网上资格审查:成立资格审查小组,核实考生报名资格条件。通过资格审查人员,黑河市教育局直属事业单位引进教师工作领导小组办公室于2022年4月2日17时前通过邮件回复资格审查结果,公布现场资格确认名单。符合报名条件的准许参加现场资格确认,不符合报名条件的取消报名资格。

(三)现场资格确认

1.确认范围:通过网上报名资格审查人员。

2.确认时间:待疫情结束,另行通知。

3.确认地点:哈尔滨师范大学崇师楼D区。

4.资格确认注意事项:

考生应提供报名时所提交全部材料的原件及复印件。材料不全的应考人员,资格确认不予通过。资格确认通过者,方可领取准考证参加考试。

(四)发放准考证

资格确认通过,现场发放准考证。准考证的使用将贯穿从面试到最终聘用全过程,考生应妥善保管准考证,如若遗失,后果自负。

(五)考试(成绩100分)

1.本次引进不设开考比例。采取直接面试的方式进行,面试采取结构化面谈方式,重点测试考生综合分析、沟通协调、逻辑思维、语言表达、应变控制等方面能力素质,以及考生专业能力和专业素养。面试满分100分,70分为面试合格分数线,低于70分者不予引进。

2.引进同一学校同一岗位报名人数达到20人时增设笔试环节,根据笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选,如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。笔试成绩不计入总成绩。

3.考试时间:待疫情结束,另行通知。

4.考试地点:哈尔滨师范大学崇师楼D区。

请考生根据疫情防控情况自行合理安排行程,如不能按时参加面试,则视为自动放弃面试资格。

(六)调剂

黑河市教育局直属事业单位引进教师的92个岗位计划面试结束后,出现岗位计划空缺的进行调剂,调剂对象为同一学科符合岗位条件专业要求且达到面试合格分数线(70分)的人员,调剂按照面试成绩由高到低结合个人意愿进行。

(七)体检

根据面试情况,确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,在规定时间内按要求统一进行体检,缺检或体检不合格的取消聘用资格。

(八)考察

体检合格人员进入考察。考察将通过学校采取个别谈话、查阅档案、走访工作单位、社区及辖区派出所等方式进行,重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养等方面的表现。档案中存在涂改造假问题的,不作为引进人选。考察不合格和因考生本人原因放弃考察的,取消聘用资格。

(九)公示和聘用

根据面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员。经黑河市教育局直属事业单位引进教师工作领导小组研究同意后,在黑河市政府信息公开网站教育局专栏进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续(届时未取得相应教师资格证者取消聘用)。已聘用人员实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满考核合格者正式聘用。被聘用人员在聘用单位最低服务期限为5年。受聘人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。2022年应届毕业生签订三方协议,待取得教师资格证、毕业证、学位证后安排到岗工作,不能如期取得以上证件的,取消聘用资格。

六、相关待遇

应聘人员一经聘用(含试用期),享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇,并参照《黑河市直引进急需紧缺和高层次人才实施办法》(黑市人领发〔2020〕2号)中的待遇保障执行。

七、工作纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)、《黑河市教育局直属事业单位面向哈尔滨师范大学引进教师考生面试纪律》(附件4),保证引进工作公开、公平、公正。

八、本公告由黑河市教育局直属事业单位面向哈尔滨师范大学引进教师工作领导小组办公室负责解释。

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