2022年上半年东北农业大学人才公开招聘112人

根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)精神，结合我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。

2022年，学校继续以“一流学科”和高水平大学建设为引领，创新引才模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，促进教学科研队伍水平的整体提升，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

二、招聘原则

(一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

(三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

三、招聘计划

2022年上半年学校提供教师岗位112个，详见《2022年上半年东北农业大学人才公开招聘计划表》(附件1)。

四、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

(二)应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。

(三)在国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位，部分教师岗位硕士毕业并取得相应学位。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

(四)硕士研究生应聘人员年龄不超过30周岁(1992年1月1日后出生)，博士研究生应聘人员年龄不超过35周岁(1987年1月1日后出生)，具有副高级及以上专业技术职称的应聘人员年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生)，个别岗位年龄要求以《东北农业大学2022年上半年师资公开招聘计划表》中具体要求为准。

(五)应聘人员必须在2022年12月31日前取得报名岗位所需学历和学位。

(六)应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

五、享受待遇

(一)被录用的应聘人员将享受学校正式教职工相应待遇。

(二)按照《东北农业大学高层次人才引进暂行办法》引进的高层次人才，给予相应层次人才待遇。

**人才：视业绩水平给予50-100万元/年或参照其海外工作情况协商确定薪酬待遇、50-100万元安家费、500-1000万元科研启动经费支持，提供150平米以上住房一套，聘任教授三级以上岗位，配备1-2名科研助手，可自主确定研究方向、组织研究团队，协助解决配偶工作、子女入(托)学问题。以上待遇条件均可一事一议。

优秀青年人才：视研究能力水平给予30-50万/年的薪酬待遇、30-50万元安家费、50-200万元科研启动经费支持，提供80平米以上周转住房一套，聘任教授四级以上岗位，提供必要科研条件和团队支持，协助解决配偶工作、子女入(托)学问题。

优秀博士毕业生：视研究基础及业绩情况，提供20-50万元科研启动经费、10-20万元安家费，业绩特别突出的人才可聘任副教授职务。

来校工作的其他博士毕业生可获得学校提供的3-8万元科研启动资金支持。

六、报名程序

(一)信息发布、报名方式及报名截止时间：

学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2022年上半年人才公开招聘计划》，应聘人员对照计划中的岗位，将报名材料(简历、确认材料电子版)和《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)以电子邮件形式，按 “学院+岗位序号+所学专业+姓名”格式命名，发送到指定电子邮箱rsc@neau.edu.cn参与报名。

报名截止时间为2022年5月31日。

(二)资格审查及现场确认

1.根据各岗位报名情况，学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点，现场确认无异议后，进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。